雷厉风行如何落实工作-强化雷厉风行的作风

1.何谓执行力,如何去落实！

2.如何树立条令意识培养军人雷厉风行作风

3.如何接受和落实领导交办的工作

4.如何提高履行岗位职责的能力

5.如何激发真抓实干历奋发砥砺奋进的工作热情

何谓执行力,如何去落实！

做什么事,都要有强的执行力,不然有想法,有策略,无法实现.网上搜索下,总结几点.

何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。

一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。

因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。

因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。

在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。

总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一定会成功！

如何树立条令意识培养军人雷厉风行作风

树立条令意识培养军人雷厉风行作风方法：

1.首先要树立完善的条令意识，在政策法规贯彻实施过程中，要做到规范管理、严格要求，将法令的要求贯彻到具体的工作实践中，使得条令意识深入人心。

2.其次，要严格执行条令，做到依法施政，不让条令变成空谈，形成有力的管理和执行机制，严格管理落实条令。

雷厉风行作风是指一个人做事果断、迅速、有决断力的工作作风。

如何接受和落实领导交办的工作

如何接受和落实领导交办的工作

你是否常常在接受领导交办工作的时候难以理解领导意图？你是否很想出色完成领导交办的任务，却苦苦找不到合适方法？完成领导交办工作后你是否因不妥当的汇报得不到肯定？这里有一个结构化的工具可以帮助你了解如何接受和落实领导交办的工作。

步骤一：接受

接受领导交办工作看似简单，其实不然。很多工作之所以没能落实，往往是因为最初就没能准确地理解领导的意图。为了避免这一点，我们应随时带好笔记本，记录5个“W”。 What：指要做什么。 When：指要什么时候完成。 Where：指各项活动发生的地点。 Who：指完成工作要接触或关联到的人。 Why：指做这件事的理由、目的或根据。

在接受领导交办工作时，要是有疑惑的地方，最好问清楚，如果误解了领导的意图，后续的工作必然是徒劳无功的。通常情况下，你要让领导把话说完，再提出问题，这里有三个方法可以帮助你。

1.复述法

是指当领导交办完工作后，你可以把自己记录的内容复述一遍，以便领导能够当面指出你的理解偏差。

2.请教法

是指当你未能理解领导的意图时，可以虚心地请领导再次给予讲解。 3.例证法

是指为了验证你对领导意图的理解准确与否，可以假设情况，然后具体说明你打算采取什么行动，请领导当场反馈你的做法是否符合其意图。

步骤二：实施

实施领导交办的工作主要包括三个步骤：

1.计划

在执行前，你一定要拟定好计划，因为明确的计划就像航海图一样能够指引你工作的方向，帮助你条理分明地进行工作。

2.执行

不管计划设计得多周密，最终都要靠执行实现。需要提醒的是，在执行过程中，你要根据领导的风格采取适宜的策略。如果你的领导较为果断，你就要注意工作的节奏性，办事要雷厉风行，不能拖拖沓沓；如果你的领导较为细腻，就要注意在工作的各个环节上力求细致，追求完美。

3.检验

对照计划，检验执行的优点与缺失，从而做出适当地调整。一般可从两方面入手进行检验。

1）工作质量：看是否达到了领导要求的限制条件，有没有潜在的问题和漏洞。

2）工作速度：看是否超过工作时限，有没有浪费或拖延的情形。

步骤三：汇报

作为下属，你有责任及时向领导汇报工作的进展，让领导心中有数。借此机会，你也可以就实施过程中出现的一些困难向领导寻求支持。汇报的关键是要选好方式和时机。

1.两种汇报方式

1）口头形式 先说结论； 经过要简洁；

事实与主观的感想、臆测需区别； 不要遗漏重点； 成功、失败都要明言。

2）书面形式 标题清楚；

遣词用语要简单易懂； 尽量用图表、数字说明； 汇报顺序要符合逻辑； 善用附件说明。

2.四种汇报时机

1）做好工作计划时

当你做好工作计划时，可以先向领导汇报，让他对你的工作计划有所了解，并借此同领导讨论及确认一些问题。然后，接受领导的建议，修正你的计划。最后，要让你的工作计划得到领导的认可。

2）中间汇报

对一些需要较长时间才能完成的工作，你可以在工作进行中向领导汇报你的进展，一方面让领导安心，另一方面也让领导知道你都做了些什么。

3）紧急汇报

工作进行期间发生了重大的问题，可能严重影响目标的达成，这时你就必须向领导作紧急汇报。

4）工作完成时

工作完成时一定要向领导汇报，否则辛苦的工作结果可能因失去时效而变得毫无价值。例如领导要利用你做的调查报告参加重要的会议或决定一件事情，若你工作完成后没有向领导汇报，领导可能以为你尚未做好，以致放弃参考你的调查。

3.向领导汇报工作的三禁忌

1）不失真

如果无法完成领导交办的工作，应据实汇报，不隐匿问题和缺点。

2）不吹嘘

不借机自我夸耀，不喋喋不休地表功、诉苦。

3）不邀利

不因完成了领导交办的工作而乘机向领导提出工作以外尤其是个人利益方面的要求。

如何提高履行岗位职责的能力

如何履行岗位职责

首先，要保持讲政治顾大局的清醒头脑。

从事任何一项工作，想问题、办事情、作决策，最关键的就是讲政治、守纪律、顾大局。在工作中，要进一步坚持正确的政治立场、方向和观点，增强政治敏锐性和鉴别力，始终做到立场坚定、旗帜鲜明。要坚决维护和切实遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律;要牢固树立大局意识、全局观念，自觉把工作放在科学发展的大局来把握，不折不扣地贯彻落实好上级部门的各项工作部署，不折不扣地履行好工作职责。

其次，要保持学以致用的优良学风。

学习是一个人增长才干、提高素质的必由之路，是做好各项工作的重要基础。不管是领导干部，还是一般干部，都必须以更加积极的态度、更加紧迫的使命感，去努力学习，去深入思考，坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。工作中，要加强政治理论学习，不断用中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，尤其是要牢固树立和全面落实科学发展观，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力;要自觉学习现代科学文化知识，学习相关业务知识，加快知识更新，优化知识结构，向书本学、向实践学、向同志学、向专家学，不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备;要学以致用，以学习提高能力，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。

第三，要保持奋发有为的精神状态。

有什么样的精神状态，就有什么样的工作水平。有什么样的工作思路，就有什么样的工作成效。当前，随着国情和世情的深刻变化，作为一名干部，只有树立强烈的事业心和责任感，保持奋发有为的精神状态，才能共同完成发展的重任。在工作中，要保持“三种情感”，这就是要保持干事的激情、服务的热情、敬业的痴情。保持干事的激情，就是要以一名干部而自豪，以为基层发展尽职尽责而光荣，带着感情、带着责任、带着追求去工作;保持服务的热情，就是要实实在在为人民服务，认认真真为百姓做事，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点;保持敬业的痴情，就是要讲实话、办实事、求实效，树立科学严谨和雷厉风行的工作作风，抓好每一天、干好每件事。

第四，要保持求真务实的工作作风。

职责面前，态度决定一切。履职之道，贵在实干。始终坚持不拒绝、不妥协、不推诿和不懈怠的工作原则。所谓不拒绝，只要群众提出的要求是合理的，是政策规定允许的，绝不能拒绝。有条件的立即办，没有条件的，创造条件去办。只要政策规定有一线余地，就要想方设法去解决，把以人为本落实到具体的工作实践中;所谓不妥协，就是在刚性原则面前，在百姓权益面前，绝不含糊，绝不走样，绝不会只摘花而不拔刺，绝不回避矛盾;所谓不推诿，就是在责任面前，在问题面前，不推卸责任，不回避矛盾，把原则性和灵活性有机结合在一起，想方设法去化解那些看似无解的难题;所谓不懈怠，就是从每一天做起，从每一项工作做起，从每一件小事做起，脚踏实地、认真负责去工作。

第五，要保持清正廉洁的自律意识。

党的纪律是每个党员干部的行为准则，必须严格执行并带头遵守。细节决定成败，小节决定荣辱。在工作中，要时刻保持清醒的头脑，时刻算好“经济账”、“政治账”、“名誉账”、“亲情账”和“健康账”;要时时处处对自己从严要求，从小事、小节、小处做起;要注重培养健康向上的生活情趣，坚守做人做事准则，坚守道德底线;要学会拒绝，不被人情和面子所累，严格按照党员干部的标准要求自己。在抓好廉洁自律的同时，认真落实党风廉政建设责任制，履行好一岗双责职责。

“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”。认真做好“五个保持”，努力提升自身素质，切实履行好岗位职责。

如何激发真抓实干历奋发砥砺奋进的工作热情

1、首先，从干部自身而言。要有强烈的事业心和责任感；求真务实的工作态度以及雷厉风行的工作作风。

2、其次，就组织而言。加大干部交流力度；加强干部“轮岗性”交流。

3、最后，从制度出发。畅通干部个人诉求表达通道；落实干部谈心谈话制度以及注重发掘和表彰典型。